在北京工作交的深圳社保是否合法，想了解我在

处理方式：
从法律角度，处理此类问题的方式主要有：一是咨询当地社保局或人社部门，了解社保缴纳的具体规定和要求；二是与企业人力资源部门沟通，了解社保缴纳地的选择原因及合法性；三是如认为自身权益受损，可向劳动仲裁部门或法院提起诉讼。
选择方式：建议首先咨询当地社保局或人社部门，以获取最权威、最准确的信息。如企业解释不清或拒绝沟通，再考虑采取法律手段维护自身权益。
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具体操作：
1. 如在北京工作但社保缴纳在深圳，首先应向深圳社保局咨询个人社保账户情况，了解社保缴纳的具体标准、待遇及转移接续政策。
2. 同时，向北京社保局了解在北京工作应如何正确缴纳社保，以及是否可以将深圳的社保关系转移至北京。
3. 与企业人力资源部门沟通，要求企业提供社保缴纳地的合法依据，如企业注册地、分公司设置情况等，并明确社保待遇是否受影响。
4. 如认为企业行为违法或自身权益受损，可收集相关证据，如工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求企业赔偿损失并纠正违法行为。在整个过程中，保持冷静，理性维权，避免采取过激行为。
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在北京工作交深圳社保需具体分析，可能涉及社保缴纳地与工作地不符。
分析：从法律角度来看，社保缴纳通常应与工作地相匹配，以确保劳动者的合法权益得到保障。然而，在实际操作中，由于企业注册地、分公司设置、劳务派遣等多种原因，可能会出现社保缴纳地与实际工作地不一致的情况。这种情况下，需要具体分析是否符合相关法律法规的规定，以及是否会对劳动者的社保待遇产生影响。
提醒：如果因此导致社保待遇受损或无法享受，表明问题比较严重，应及时寻求专业人士的进一步解决。